广东省考面试作为选拔优秀人才的重要环节，历来备受关注，本文将聚焦于2016年的广东省考面试，探讨其特点、流程、考察要点以及考生应对策略，以期对广大考生有所启示和帮助。

广东省考面试概述

广东省考面试是公务员考试过程中的关键环节，主要考察考生的综合素质、应变能力和专业技能，通过面试，选拔出德才兼备、具备领导潜能的优秀公务员，广东省考面试形式多样化，包括结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论等。

2016年广东省考面试特点

1、更加注重实际工作能力考察：2016年广东省考面试在题目设置上更加注重实际工作能力考察，涉及岗位相关知识和工作实务的题目较多。

2、强调综合素质：面试过程中，考生需要展现良好的语言表达、逻辑思维、人际交往等综合素质，以应对复杂多变的工作场景。

3、面试形式多样化：2016年广东省考面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论等，要求考生具备多种能力应对不同形式的面试。

2016年广东省考面试流程

1、抽签：考生在规定时间内到达考场，进行抽签确定面试顺序。

2、候场：考生在候场区等待面试，期间需保持安静，不得随意进出。

3、面试：考生按照顺序进入考场，进行面试，面试过程中，考生需进行自我介绍、回答问题及展示专业技能等。

4、结束：面试结束后，考生在指定区域等待成绩公布。

考察要点及应对策略

1、语言表达：清晰流畅的语言表达是取得好成绩的关键，考生应提前准备自我介绍和常见问题的答案，确保表达准确、流畅。

2、逻辑思维：面试中常涉及问题分析和决策类题目，要求考生具备逻辑思维能力，考生应学会分析问题的本质，抓住问题关键，提出合理的解决方案。

3、专业知识与技能：考生需提前了解岗位相关知识，熟悉工作流程，以便在面试中展现自己的专业技能。

4、心理素质：面试过程中，考生需保持自信、冷静，克服紧张情绪，可通过深呼吸、心理暗示等方法调整心态。

5、礼仪与形象：考生需注意仪表整洁、举止得体，给面试官留下良好印象。

回顾2016年广东省考面试，我们发现其更加注重实际工作能力、综合素质及多种能力的考察，针对这些特点，考生需提前做好准备，包括语言表达、逻辑思维、专业知识与技能、心理素质及礼仪与形象等方面，随着公务员考试的不断发展，未来广东省考面试可能会更加灵活多变，考生需不断提升自己的综合素质，以应对各种挑战。

广东省考面试是公务员考试过程中的重要环节，考生需充分了解其特点、流程及考察要点，做好充分准备，以取得优异成绩，希望通过本文的探讨，对广大考生有所启示和帮助。