随着全球经济一体化的深入发展，战略管理在区域发展中的作用日益凸显，广东省作为我国改革开放的排头兵，肩负着探索新时代区域发展战略的重要使命，本文将探讨广东省的战略管理，分析其在区域发展中的关键作用，并提出相应的战略建议，以期推动广东省在新时代实现更高质量的发展。

广东省战略管理的背景与重要性

广东省地处我国东南沿海，毗邻港澳，具有得天独厚的地理优势和政策优势，近年来，广东省经济发展迅速，已成为我国经济发展的重要引擎之一，随着国内外形势的深刻变化，广东省面临着诸多挑战和机遇，实施有效的战略管理对于广东省的发展至关重要。

1、国内外形势分析

从国际看，全球经济格局正在发生深刻调整，新兴经济体崛起，技术创新加速，从国内看，我国经济进入高质量发展阶段，区域竞争日趋激烈，广东省要在这两大背景下实现持续发展，必须实施有效的战略管理。

2、战略管理的意义

战略管理有助于广东省明确发展方向和目标，优化资源配置，提高发展效率，战略管理有助于广东省应对外部挑战，抓住机遇，增强区域竞争力，战略管理还有助于广东省实现可持续发展，提高发展质量。

1、产业发展战略

广东省应立足自身产业优势，加快培育新兴产业，改造提升传统产业，加强产业链建设，提高产业协同创新能力，还应加强现代产业体系的建设，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

2、科技创新战略

科技创新是广东省未来发展的核心动力，广东省应加大科技创新投入，优化创新环境，吸引高端人才，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，还应加强科技成果转化力度，推动科技成果在广东省的落地应用。

3、区域协同发展战略

广东省应加强与周边地区的合作，推动区域协同发展，通过优化区域功能布局，实现优势互补、资源共享，加强跨珠江口联系协作，推动珠江口两岸一体化发展，还应加强与港澳的合作，共同打造大湾区国际竞争力。

广东省战略管理的实施路径

1、加强政策引导和支持

政府应制定相关政策，引导企业、社会等各方力量共同参与战略管理实施，加大财政、金融等支持力度，为企业创新、产业发展等提供有力保障。

2、优化营商环境

广东省应持续优化营商环境，降低企业成本，提高服务效率，加强法治建设，保护企业合法权益，还应加强基础设施建设，提高区域通达度。

3、培养和引进人才

人才是实施战略管理的重要支撑，广东省应加大人才培养力度，建立完善的人才引进机制，优化人才服务环境，留住现有人才并吸引更多优秀人才来粤发展。

广东省战略管理是塑造未来之路上的一股强大力量，通过实施有效的战略管理，广东省可以明确发展方向和目标，优化资源配置，提高发展效率，应对外部挑战，抓住机遇，增强区域竞争力，广东省应立足自身实际，制定符合自身发展的战略管理并付诸实践以实现更高质量的发展。